如东县职工学校

• 学历层次：职业学校
• 学校性质：
• 学校专业：
• 院校地址：江苏

　　学校简介

　　如东县职工学校是经教育部门批准成立的，学校占地86余亩，环境好，交通便利，同时学校坚持以就业为导向，以服务为宗旨，注重实验实习基地建设，满足各专业学生校内外实习的需要，突出学生综合职业素质和职业能力培养。学校致力于建设人文校园、和谐校园和书香校园，校园内四季葱绿，整洁典雅，是读书做学问、成长成才的好地方。

　　招生对象

　　凡应、往届初、高中毕业生(含同等学历者)均可报名。

　　报名条件

　　1、遵纪守法、热爱劳动、文明礼貌、朴实诚信;

　　2、无疾病、无传染病、无慢性病史、无犯罪史、无严重违纪史;

　　3、身体健康、五官端正、性格开朗、形象气质佳。

　　报名方式

　　凡符合学校招生条件的学生持户口簿、身份证、2张一寸彩色照片到学校招生就业办公室报名。高中毕业生可在学校网站上报名。

　　注意事项

　　1、新生报名时带好户口簿或者身份证原件(或复印件)，及相关费用到学校招生办报名，并鉴定就业合同和优惠入学协议。

　　2、报名时间：从即日起，到各专业名额报满为止。

　　3、新生开校报到时请带好户口本、本人身份证原件，相关困难证明及交费收据。

如东所有学校及地点

要这么详细的，只能向教育局要啦，一两个还可以直接回答的，这么多没有办法。

1如东县高级中学 四星级高中 全国重点中学 江苏省如东高级中学创建于1938年，是一所闻名遐迩的国家级示范性普通高中。该校坐落在美丽富饶的长江三角洲平原，东濒浩瀚南黄海，南饮甘甜长江水，毗邻国际化大都市上海，隶属于“近代第一城”南通市。学校以先进的办学理念，现代化的教学设施，雄厚的师资力量，显著的办学实绩，赢得众多的荣誉，成为中国大地上一颗璀璨的教育明珠。

2如东县栟茶中学 四星级高中 全国重点中学 学校地处千年古镇栟茶，位于美丽的栟运河畔，占地150亩，建筑面积60000平方米。现有教学班68个，师生员工4000余人。校园内高楼林立，错落有致，巨钟参天，通衢四布，亭台参差，草木葱郁，环境优雅，恬谧宜人。学校坚持平等教育，校风育人，高考成绩连续多年在全省领先，全国各地教育人士纷纷称誉、解读、学习这一“栟中现象”。中央电视台等数十家媒体竞相报道办学业绩。学校被南京大学等十多家著名高校确定为优先录取定点学校和优秀生源基地。

3如东县马塘中学 如东县马塘中学是一所享有盛誉的江苏省四星级高中，创办于1951年，占地134亩。学校位于美丽的如泰河畔，地处全县中心位置，交通十分便利。这里，绿树掩映，高洁清远，花香四溢，青葱盎然。建筑布局合理、气势恢弘、沉稳大气，形成了绿色校园和文明校园的融合体，显示出自然与人文相融的优美、高雅的校园文化，成为民主、健康、和谐的精神家园，为学生全程发展提供了优美的人文环境。现有68个教学班，3800多名学生，324名教职工。学校拥有现代化教学楼、创新实验楼、高规格的微机房、语音室、多媒体教室、音乐教室、学生画室、省一级图书馆、大型乓乒球馆、高规格的塑胶操场和篮球场等设施。新建了信息网络中心、TV演播中心、科技制作中心，拥有县一流的学生餐厅和公寓宿舍，宿舍管理成为全县范。马塘中学已经成为四星级高中。

4如东县丰利中学如东县丰利中学创办于1956年，1999年正式升格为南通市重点高中，2004年初顺利转评为省二星级普通高中，同时全校上下凝心聚力抓住契机，紧张有序地展开创建省三星高中的各项工作，2005年十一月省教育评估院专家组来该校对创建工作进行全面的评估验收，给予了高度评价，该校申报省三星级重点高中高分通过验收，省教育厅发文予以确认。

其余的学校不是太好，就不介绍了哈

如东老师工资如何啊？

各级党委政府高度重视、广大教师热切期盼、社会各界也广泛关注的义务教育学校绩效工资从今年1月1日起实施，9月10日前兑现到位。这是记者从昨日召开的镇江市义务教育学校实施绩效工资工作会议上了解到的最新信息。据初步匡算，该市每年将由此增加财政支出5.79亿元。

一、实施范围和时间

按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校的正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。

出国出境学习、探亲等逾期未归的人员暂不列入范围；立案(或停职)审查人员，在审查期间暂不列入范围，待审查结案后再确定是否列入范围；因受处分领取生活费的人员不列入范围；受行政开除留用察看处分，处分期未满的人员暂不列入范围，待处分期满正式分配工作后重新纳入范围。

二、绩效工资总量和水平核定原则

义务教育学校绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由市人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于市直公务员平均工资水平的原则确定。

义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行。

绩效工资总量随基本工资和学校所在行政区域公务员规范后津贴补贴的调整作相应调整。

三、绩效工资的构成

绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70％。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，占绩效工资总量的30％。

1．基础性绩效工资

基础性绩效工资设立岗位津贴和生活补贴两项。按执行基本工资所对应的岗位，根据本人的工作年限，对照《镇江市市直义务教育学校在职人员基础性绩效工资标准表》(见附件1)确定基础性绩效工资标准。基础性绩效工资按月发放。

(1)工作年限的计算按我省原有规定执行。在确定基础性绩效工资标准时，未计算工龄的大专以上学龄可和工作年限合并计算。工作年限的计算截止到2009年1月1日。

(2)直接从各类学校毕业生中录用的管理和技术人员，见习期(初期)的基础性绩效工资分别按管理十级和技术十三级最低档标准执行；新招用工人，试用期、学徒期、熟练期的基础性绩效工资按普通工最低档标准执行。

(3)调动人员比照本单位同等条件人员执行相应的基础性绩效工资标准。

(4)变动岗位的人员，从变动岗位的次月起，按新任岗位的工作年限执行相应的基础性绩效工资标准。

(5)工作人员按《镇江市市直义务教育学校在职人员基础性绩效工资标准表》(见附件1)确定基础性绩效工资后，凡工作年限达到上一个档次基础性绩效工资年限的，从达到年限当年的1月1日起，按新的标准执行。

2．奖励性绩效工资

奖励性绩效工资在项目设置上可由学校根据实际情况，设立班主任津贴、一线骨干教师津贴、超课时津贴、教育教学奖励等项目，也可自主设立其他奖励项目，并制订具体发放办法。除班主任津贴按月发放外，其他项目在年度考核后发放。

原国家规定的班主任津贴与绩效工资中的班主任津贴合并，不再分设，纳入绩效工资管理。班主任津贴400元/月，按月考核发放。教师担任班主任期间享受班主任津贴，离开岗位后的次月不再享受。

校长奖励性绩效工资，由市教育主管部门制定实施办法并报市人事、财政部门核准后实施。校长奖励性绩效工资的实际发放水平，由市教育主管部门根据校长的年度考核结果，在人事、财政部门核定的总量范围内统筹考虑确定。

市教育主管部门要制订绩效工资考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的工作人员倾斜。

学校在制订奖励性绩效工资分配办法时，要充分发扬民主，广泛征求教职工的意见。分配办法由学校领导班子集体研究并经学校教职工代表大会通过后，报主管部门批准。

镇江成为江苏最早实行绩效工资的市 且各辖市标准相同 70%基础性绩效工资分为岗位津贴和生活补贴 即岗位津贴和生活补贴之和！生活补贴每位教师均为1380 两项之和人均涨3800——2400！

四、相关政策

（一）在实施绩效工资的同时，对义务教育学校退休人员发放生活补贴。退休人员生活补贴标准，根据其执行基本退休费的职务、技术等级和工作年限（未计算工龄的大专以上学龄可和工作年限合并计算），对照《镇江市市直义务教育学校退休人员生活补贴标准表》（见附件2）确定。

建国前参加革命工作，并按原劳动人事部《关于建国前参加革命工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）的规定，享受原工资100%退休费的义务教育学校退休工人，对照《镇江市市直义务教育学校建国前参加革命工作退休老工人生活补贴标准表》（见附件3）执行相应的生活补贴标准。

按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的义务教育学校退职人员，生活补贴标准为1927元/月。

义务教育学校中五十年代（含1960年）原享受退职生活补贴的退职人员生活补贴标准为590元/月。

义务教育学校中2009年1月1日之后退休（职）的人员，从计发基本退休（职）费的当月起，改按退休（职）人员相应的生活补贴标准执行。

义务教育学校离休人员按照原有规定执行。

（二）义务教育学校在职人员及退休人员除国家规定的基本工资外，对以下津贴补贴项目进行归并：

在职人员为职务岗位津贴、综合补贴、地方岗位补贴（阳光工资）、夏季清凉饮料费、班主任津贴、年终一次性奖金的省标部分、中小学管理和工勤人员2006年7月工改时保留的原基本工资提高10%的部分、特殊教育津贴超过国家规定的部分、省市为推进教育全面发展出台的各项奖励性补贴以及教育主管部门和学校自行发放的津贴补贴。

退休（职）人员为职务岗位津贴、综合补贴170元（1993年工改前退休人员各项补贴超过170元的部分纳入基本退休费发放）、地方岗位补贴（阳光工资）、市发生活补贴150元、以及教育主管部门和学校自行发放的津贴补贴。

五十年代退职人员为生活补贴51.5元。

（三）取消省、市和各部门、各学校自行建立的岗位津贴；取消各学校违规使用政府非税收入发放的津贴补贴；取消各学校超过规定范围和标准发放的津贴补贴。

（四）在核定的绩效工资总量外，暂时保留国家规定的中小学教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴。暂时保留《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，国家认可的改革性补贴项目，主要有住房公积金、提租补贴、医疗保险补贴、养老保险补贴等。

（五）义务教育学校工资项目。在职人员除岗位工资、薪级工资、教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴外，其他项目为基础性绩效工资（分为岗位津贴、生活补贴）、奖励性绩效工资、改革性补贴。退休人员除基本退休费外，其他项目为生活补贴、改革性补贴。

实施绩效工资后，义务教育学校不得在核定的绩效工资和规定保留的项目外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。对违反政策规定的，坚决予以纠正，并按照市纪委、市监察局印发的《关于规范公务员津贴补贴的纪律规定》（镇纪发〔2008〕50号），进行严肃处理。

（六）长病假人员的基础性绩效工资中岗位津贴纳入病假工资计发基数，生活补贴按原标准照发。奖励性绩效工资由学校自主确定。

（七）2009年1月1日后，因受处分领取生活费的人员，从领取生活费的当月起停发绩效工资。在国家没有新的规定前，生活费暂按基本工资加上170元的60%发放。

（八）年度考核为基本合格以及因个人原因参加考核不定等次的人员，其基础性绩效工资中的岗位津贴在考核结果审核备案后的次月起停发3个月；年度考核为不合格的人员，其基础性绩效工资中的岗位津贴在考核结果审核备案后的次月起停发6个月。生活补贴按原标准发放，奖励性绩效工资不得发放。

（九）为保持完全中学内部收入分配关系的合理性，对其中从事非义务教育教师的津贴补贴问题，由学校统筹考虑。学校统筹确有困难的，由市政府统筹考虑。

五、绩效工资的核定程序和发放形式

（一）核定程序

基础性绩效工资由各义务教育学校申报，经市教育局审核后，报市人事局核准，市财政局备案。

奖励性绩效工资总量，由市人事、财政部门根据核定的基础性绩效工资和上年度12月份教职工基本工资确定，每年年初核定一次。市教育主管部门在人事、财政部门确定的总量内，根据考核结果提出市直各义务教育学校具体奖励性绩效工资总量，经政府人事、财政部门审核备案后实施。

今后，因岗位、工作年限变动或退休等因素要调整绩效工资标准的，由学校按上述程序报批。其中，基础性绩效工资的正常变动，应及时申报核定；奖励性绩效工资总量的正常变动，按年度进行。

（二）发放形式

义务教育学校工作人员绩效工资一律通过财政国库集中支付系统发放。在职人员的基础性绩效工资中的岗位津贴、特殊岗位津贴、改革性补贴、奖励性绩效工资，退休人员生活补贴，由国库集中支付系统发放到个人工资卡，在职人员基础性绩效工资中的生活补贴发放到个人福利卡，各部门、各单位一律不得发放现金，并依法缴纳个人所得税。

附：镇江市市直义务教育学校在职人员基础性绩效工资标准表

单位:元/月

职务

岗 位 津 贴

生活

补贴

9年及以下

10-19年

20-29年

30-39年

40年及以上

正高级

技术二级

2405

2490

1380

技术三级

2285

2360

1380

技术四级

2170

2240

1380

副高级

技术五级

1880

1930

1980

1380

技术六级

1710

1760

1810

1860

1380

技术七级

1600

1650

1700

1750

1380

中级

技术八级

1490

1525

1560

1595

1630

1380

技术九级

1370

1405

1440

1475

1510

1380

技术十级

1260

1295

1330

1365

1400

1380

助理级

技术十一级

1130

1160

1190

1220

1250

1380

技术十二级

1020

1050

1080

1110

1140

1380

员级

技术十三级

780

800

820

840

860

1380

正处

管理五级

2320

2400

2480

1380

副处

管理六级

2030

2080

2130

1380

正科

管理七级

1530

1565

1600

1635

1670

1380

副科

管理八级

1210

1245

1280

1315

1350

1380

科员

管理九级

1020

1050

1080

1110

1140

1380

办事员

管理十级

780

800

820

840

860

1380

高级技师

技术工一级

1470

1505

1540

1380

技师

技术工二级

1260

1290

1320

1380

高级工

技术工三级

1090

1120

1150

1380

中级工

技术工四级

820

840

860

880

1380

初级工

技术工五级

590

610

630

650

670

1380

普通工

590

610

630

650

670

1380

1500-2000

南通市各个高中及其所在方位？

江苏省南通第一中学江苏省南通中学南通市第三中学南通市启秀中学南通市实验中学南通市跃龙中学南通市西公园中学南通市南郊中学南通市紫琅中学南通市虹桥二中南通市易家桥中学南通师范学院附属中学南通市新桥中学南通市天星湖中学南通市八一中学南通市观河中学南通市小海中学南通市竹行中学南通市文苑中学南通市第二中学南通市港闸中学南通市唐闸职业中学南通市唐闸中学南通市芦泾中学南通市天生港中学南通越江中学南通辉煌实验学校南通市秦灶中学南通西藏民族中学南通新世纪学校南通市幸福中学南通市陈桥中学海安县城南中学海安县城西中学海安县紫石中学江苏省海安高级中学江苏省海安高级中学附属实验学校海安县立发中学海安县西场中学海安县大公中学海安农场学校海安县李堡中学海安县孙庄中学海安县迮庄中学海安县曲塘中学海安县胡集中学海安县南莫中学海安县墩头中学海安双楼职业高级中学 海安实验中学江苏省国营掘港农场中学江苏省如东高级中学如东县掘港中学如东县实验中学如东县马塘中学如东县邱升中学如东县岔河镇岔东学校如东县岔河中学如东县双甸高级中学如东县栟茶高级中学如东县丰利中学如东县苴镇中学如东县兵房中学江苏省启东中学启东市长江中学启东市城西中学启东市汇龙中学启东市南苑中学启东市继述中学启东市国本中学启东市聚星中学启东市新义中学启东大江中学启东市建新中学启东市新港中学启东市农业良种繁育场职工子弟学校启东市东南中学启东市东海中学启东市南阳中学启东市吕四中学启东市陈兆民中学启东市黄氏中学启东市江海中学启东市东安中学启东市惠丰中学启东市大兴乡中心幼儿园江苏省启东市寅阳中学江苏省如皋中学如皋市第一中学江苏省白蒲高级中学江苏省如皋第一职业高级中学如皋市林梓镇成人教育中心学校如皋市丁堰中学如皋市汽车修理职业高级中学如皋市石庄中学如皋市江安镇申岱中学如皋市江安中学如皋市二案中学如皋市薛窑中学如皋市磨头中学如皋市大明电子职业高级中学如皋市搬经中学如皋市东湖职业高级中学如皋市聋哑学校如皋市如城第六中学如皋市袁桥镇第二实级中学如皋市城西中学江苏如皋高等师范学校江苏省通州高级中学江苏省通州育才中学通州市金沙中学通海中学通州市川港中学通州市姜灶中学通州市二甲中学通州市东社中学通州市三余中学通州市海晏中学通州市十总中学通州市二爻中学通州市石港中学通州市四安中学江苏省平潮高级中学通州市文林中学通州市五接中学通州市刘桥中学通州市新联中学通州市兴仁中学江苏省西亭中学通州艺术中学海门市东洲中学海门市海南中学海门市锡类中学江苏省海门中学江苏省海门中学附属实验学校江苏省海门经济开发区中学海门市天补中学海门市三厂中学海门市麒麟中学海门市悦来中学海门市四甲中学海门市长兴中学海门市包场中学江苏省海门实验学校海门市包场中学南通市冠今中学

南通有几十个高中呢,兄弟你不是拿我们开涮吧!